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錨定現代化 改革再深化|便民利企見成效——南昌西湖區(qū)深化政務服務改革見聞

來源 : 新華網    作者 : 嚴賦憬、李勁峰、屈辰    發(fā)布時間 : 2024-07-26
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“我要給公司開通職工社保、醫(yī)保賬號,還得關聯稅務。”顧女士在市民中心咨詢臺詢問,“公司新招了一些員工,著急開通賬號?!?/span>

“您先取號在綜合服務窗口辦理社保賬號和醫(yī)保賬號開通,之后再去二樓關聯稅務?!惫ぷ魅藛T理出清晰的辦理流程。

這是7月23日在江西南昌市西湖區(qū)市民中心出現的一幕。

在工作人員引導下,顧女士花了1個多小時,辦完了全部事項?!氨疽詾橐簧衔缱疃嗄苻k完一項,沒想到這么快,整體體驗非常好。”顧女士說。

這是7月23日南昌市西湖區(qū)市民中心內的區(qū)直綜合服務窗口。新華社記者 李鑫 攝

政務服務改革是提升行政效能的重要環(huán)節(jié),更是改革為民的生動實踐。黨的二十屆三中全會決定提出,“促進政務服務標準化、規(guī)范化、便利化”。

從補辦身份證件,到變更營業(yè)執(zhí)照,一件件“關鍵小事”在西湖區(qū)市民中心實現“只進一扇門,辦成所有事”,成為西湖區(qū)近年來深化政務服務改革、提升群眾便利度和滿意度的集中體現。

西湖區(qū)委常委、常務副區(qū)長胡海介紹,目前964項區(qū)本級依申請類政務服務事項進駐市民中心,同時結合“市縣同權”改革,市直部門等進駐辦理事項118項,實現“前臺綜合受理,后臺分類審批”。中心日均接待群眾1400人次,受理業(yè)務1143件次,群眾滿意度不斷提高。

人民群眾的獲得感是檢驗改革成效的評價標準,這背后離不開政務服務機制變革和工作人員觀念轉變。

在綜合窗口工作人員周思儀的辦公桌上,一張張叫號單是她忙碌的見證?!艾F在我們窗口辦公是記分制,會根據時效、難易和滿意度等對辦件進行記分,促使我們更加積極主動地為群眾提供更好的服務。”她說。

變被動為主動,窗口工作人員的高效服務內生動力更足。周思儀告訴記者,不止一位來辦事的群眾,在感受到服務溫度后,給她送來贊揚錦旗。周思儀感慨:“群眾的反饋是對我們服務工作的最高評分。”

數字時代,“高效辦成一件事”離不開數字賦能。放眼西湖區(qū)市民中心大廳,新技術的應用正在悄然改變百姓生活。

這是7月23日南昌市西湖區(qū)市民中心內的“一呼秒應區(qū)”。新華社記者 李鑫 攝

在“一呼秒應區(qū)”,記者看到兩名工作人員戴著耳機,緊盯屏幕。“通過遠程虛擬窗口喚起服務,提供線上專員服務解決急事?!惫ぷ魅藛T說,企業(yè)在線上有任何辦事需求、服務需求,都可以通過平臺呼叫。

后臺的“云坐席”能通過遠程視頻連線,為企業(yè)提供“面對面”服務和“手把手”全程指導。企業(yè)在辦理業(yè)務時將不再受限于地點和時間,實現空間、時間雙增值。

在基本政務服務之外,西湖區(qū)市民中心正積極拓展增值服務內容,做到百姓需求在哪里,政務服務就延伸到哪里。

走進中心的求職招聘區(qū),大屏上實時滾動發(fā)布招聘企業(yè)、崗位待遇、工作地點等信息,求職者掃描二維碼即可線上報名應聘。

這是7月23日南昌市西湖區(qū)市民中心“就業(yè)之家”內的求職招聘專區(qū)。新華社記者 李鑫 攝

7月23日當天,南昌香格里拉大酒店、南昌市巾幗家庭服務有限公司等4家公司的招聘人員,正在參與西湖區(qū)市民中心“就業(yè)之家”每周組織的小型公益性招聘活動,現場介紹崗位需求、登記面試。

巾幗家庭服務的人事助理黃小萍說:“上周就收到10多份應聘登記表,一部分已通過面試達成就業(yè)意向?!睋y(tǒng)計,自今年5月至7月中旬,西湖區(qū)市民中心“就業(yè)之家”開展線下招聘會16場,累計參與求職者990余人,當場達成意向115人。人找崗位便捷,崗位找人精準。

從就業(yè)幫助,到企業(yè)融資貸款指導,再到法律援助、糾紛仲裁,越來越多的便民利企服務,在市民中心得以一站式提供。

“未來,以提高群眾和企業(yè)幸福指數與滿意指數為出發(fā)點和落腳點,我們將把黨的二十屆三中全會精神融入到深化政務服務增值化改革的進程中?!蹦喜形骱^(qū)委書記陶億國說。

 
編輯 : 才讓尖措